Recrutare si screening

Angajatorii se confrunta cu o serie de provocari atunci cand angajeaza oameni noi. Recrutarea angajatilor potriviti este unul dintre aspectele cele mai importante in orice organizatie. Angajatorii nu se mai pot baza numai pe intervievarea candidatului pentru a lua o decizie de angajare de succes. Pre-selectia sau screening-ul candidatilor este procesul care permite organizatiilor sa se concentreze numai pe acei candidati care au potentialul de a performa in acel post.

Prin urmare preselectia permite organizatiilor sa-si reduca costurile (costulul per angajare, furturile, fluctuatia de personal, accidentele la locul de munca).

Beneficiile pre-selectiei (screening-ului):

    • Obtinerea informatiilor privind tendinta candidatilor de a se implica în diverse comportamente, atât pozitive, cât si contraproductive
    • Alocarea timpului pentru interviuri doar candidatilor potriviti
    • Asigurarea corectitudinii procesului de selecție
    • Reducerea drastica a costurilor.

Programare si informatii

APentru a va face o programare va rugam sa completati formularul de la pagina contact si va voi suna in cel mai scurt timp pentru a gasi impreuna ora disponibila si potrivita pentru dumneavoastra. [...]

 

Tarife si modalitati de plata

BPlata se poate efectua in cash in cabinet sau in contul cabinetului prin transfer bancar. Tarifele aferente prestarii serviciilor psihologice si modalitatile de plata pot fi consultate aici [...]